CERTIFICATION FSC 

Politique de The Sarao Factory, S.L.U. numéro de Licence FSC® C178166, sur la consommation de matériel forestier et l’engagement en matière de santé, de sécurité et de travail.

La certification forestière selon les exigences des normes FSC (Forest Stewardship Council®) est un excellent outil dans la promotion de la conservation des forêts et du maintien et de l’amélioration de la biodiversité forestière. D’autre part, la certification de la chaîne de responsabilité constitue un élément clé permettant de garantir l’origine des matières premières que nous utilisons sur le marché.

The Sarao Factory, S.L.U. a conscience de l’impact de ses décisions d’achat sur les forêts qu’elle exploite et de l’importance de promouvoir une gestion forestière responsable et les droits des travailleurs auprès de ses fournisseurs. En conséquence, The Sarao Factory, S.L.U. s’engage à éviter autant que possible toute relation directe ou indirecte avec des activités telles que :

– L’exploitation illégale de bois, ou la commercialisation illégale de produits du bois ou forestiers ;

– La violation des droits humains et traditionnels des opérations forestières ;

– Destruction de forêts de haute valeur pour la conservation par les activités d’exploitation forestière ;

– La conversion de forêts naturelles en cultures ou leur utilisation non forestière ;

– L’introduction d’organismes génétiquement modifiés au sein des opérations forestières ;

– La violation de n’importe laquelle des Conventions fondamentales de l’OIT telles que définies dans la Déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail de 1998.

De même, The Sarao Factory, S.L.U. s’engage à respecter les engagements sociaux ainsi que les engagements de santé et de sécurité tels qu’établis dans la législation en vigueur :

– Permettre aux travailleurs de s’associer librement et d’élire des représentants et autoriser la négociation collective.

– Respecter l’âge minimal d’admission (16 ans).

– Remplir les conditions légales de sécurité et de santé au travail, et ne pas avoir recours au travail forcé.

– Respecter les conditions d’égalité d’opportunité et de traitement des travailleurs.

Ainsi, la direction s’engage à ce que cette Politique soit comprise et implantée à tous les niveaux de l’entreprise et à ce qu’elle soit accessible à tous nos clients et groupes d’intérêt.

Alberto García Carrillo– Gérant de The Sarao Factory, S.L.U. 1er juillet 2022