Política de The Sarao Factory, S.L.U., sobre el consumo de material forestal y compromiso con la Salud, Seguridad y Trabajo

La certificación forestal bajo los requisitos de las normas de FSC^® (Forest Stewardship Council) son excelentes herramientas para promover la conservación de los bosques y el mantenimiento y mejora de la biodiversidad forestal. Por otro lado, la certificación de la cadena de custodia resulta una pieza clave para garantizar ante el mercado el origen de las materias primas que utilizamos.

La The Sarao Factory, S. L. U. è consapevole dell'impatto che le loro decisioni di acquisto sulle foreste sono nutriti come l'importanza di promuovere tra i propri fornitori una gestione responsabile delle foreste e dei diritti dei lavoratori. In conseguenza, La The Sarao Factory, S. L. U. si impegna ad evitare qualsiasi tipo di relazione diretta o indiretta con attività come:

• La explotación de madera ilegal, o la comercialización ilegal de productos madereros o forestales;
• La violación de derechos humanos y tradicionales en operaciones forestales;
• La destrucción de grandes valores de conservación por actividades de explotación forestal;
• La conversión de bosques naturales en plantaciones o usos no forestales;
• La introducción de organismos modificados genéticamente en operaciones forestales;
• La violación de cualquiera de los Convenios Fundamentales de la OIT, tal como se definieron en la Declaración de la OIT relativa a principios y derechos fundamentales en el trabajo, 1998.

The Sarao Factory, S.L.U. así mismo se compromete a cumplir los compromisos sociales y de seguridad y salud establecidos en la legislación vigente, como son:

• Permitir a los trabajadores a asociarse libremente, elegir representantes y la negociación colectiva.
• Respetar la edad mínima legal de contratación (16 años).
• Cumplir los requisitos legales de seguridad y salud en el trabajo, así como no hacer uso del trabajo forzoso.
• Respetar condiciones de igualdad de oportunidades y de trato a los trabajadores. Asimismo, la empresa cumple con su Plan de Igualdad desde 2023, promoviendo activamente acciones contempladas en dicho plan como la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la contratación de personas en situación de vulnerabilidad y el impulso de medidas que favorezcan un entorno laboral inclusivo, justo y equitativo.

Pertanto, la gestione conviene e concorda che tale Politica sia compresa ed attuata a tutti i livelli della società, ed è disponibile per tutti i nostri clienti e gruppi di interesse.