LA CERTIFICATION FSC 

La politique de The Sarao Factory, S. L. U., avec Numéro de licence FSC® C178166sur la consommation de la forêt de matériel, et de l'engagement de ls de la Santé, de la Sécurité et de Travail.

La certification forestière selon les exigences des règles de FSC (Forest Stewardship Council®) ils sont d'excellents outils pour la promotion de la conservation des forêts et de la maintenance et de l'amélioration de la biodiversité de la forêt. D'autre part, la certification de la chaîne de traçabilité est un élément clé pour s'assurer contre le marché de l'origine des matières premières que nous utilisons.

The Sarao Factory, S. L. U. est consciente de l'impact de leurs décisions d'achat sur les forêts, ils sont nourris que de l'importance de la promotion auprès de leurs fournisseurs une gestion responsable des forêts et les droits des travailleurs. En conséquence, La Soirée en Usine, S. L. U. s'engage à éviter toute sorte de relation directe ou indirecte avec les activités telles que:

– L'exploitation de bois illégal ou illicite de la commercialisation des produits de la forêt ou de la forêt;

– La violation des droits de l'homme et traditionnelle dans les opérations forestières;

– La destruction de grandes valeurs des activités de conservation, l'exploitation de la forêt;

– La conversion de forêts naturelles en plantations ou non forestières;

– L'introduction d'organismes génétiquement modifiés dans l'exploitation forestière;

– Violation de l'une quelconque des Conventions Fondamentales de l'OIT, tel que défini dans la Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail, 1998.

The Sarao Factory, S. L. U. de même, il s'engage à respecter les engagements de la sécurité sociale et de la santé de la législation en vigueur, telles que:

– Permettre aux travailleurs de s'associer librement, de choisir des représentants et à la négociation collective.

Le Respect de l'âge minimum légal du contrat (16 ans).

– Se conformer aux exigences légales de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que de ne pas avoir recours au travail forcé.

Bases de respect de l'égalité de chances et de traitement des travailleurs.

Par conséquent, la direction s'engage à ce que cette Politique est comprise et mise en œuvre à tous les niveaux de la société, et est disponible pour tous nos clients et groupes d'intérêt.

Alberto García Carrillo– Gérant de The Sarao Factory, S. L. U. le 1er juillet 2022