FSC-ZERTIFIZIERUNG

Die Richtlinie von The Sarao Factory, S.L.U. mit FSC® Lizenznummer C178166 bezüglich des Verbrauchs von Forstmaterial und des Engagements für Gesundheit, Sicherheit und Arbeit.

Die Waldzertifizierung nach den Anforderungen der FSC (Forest Stewardship Council®)-Normen sind hervorragende Instrumente zur Förderung des Naturschutzes der Wälder sowie zur Erhaltung und Verbesserung der Vielfalt der Waldbestände. Ebenso ist die Zertifizierung der Lieferkette entscheidend, um die Herkunft der von uns verwendeten Rohstoffe auf dem Markt sicherzustellen.

The Sarao Factory, S.L.U. ist sich der Auswirkungen seiner Beschaffungsentscheidungen auf die Wälder, aus denen es seine Rohstoffe bezieht, bewusst. Ebenso wichtig ist es, verantwortungsbewusste Forstwirtschaft und die Rechte der Arbeitnehmer bei seinen Lieferanten zu fördern. Aus diesem Grund verpflichtet sich The Sarao Factory, S.L.U., soweit möglich, jede Art von direktem oder indirektem Engagement in Aktivitäten wie:

– Die illegale Holzausbeutung oder den illegalen Handel mit Holz- oder Forstprodukten zu vermeiden;

– Die Verletzung von Menschenrechten und traditionellen Rechten in Forstbetrieben zu unterlassen;

– Die Zerstörung von bedeutenden Werten des Naturschutzes durch Forstwirtschaftliche Aktivitäten zu verhindern;

– Die Umwandlung natürlicher Wälder in Plantagen oder für nicht-forstwirtschaftliche Zwecke zu verhindern;

– Die Einführung genetisch veränderter Organismen in Forstbetrieben zu vermeiden;

– Die Verletzung der Kernübereinkommen der ILO, wie sie in der Erklärung der ILO über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit von 1998 definiert sind, zu unterlassen.

The Sarao Factory, S.L.U. verpflichtet sich auch zur Einhaltung sozialer Verpflichtungen sowie der Sicherheits- und Gesundheitsvorschriften gemäß geltendem Recht, einschließlich:

– Die Arbeitnehmern die freie Vereinigung, die Wahl von Vertretern und die Kollektivverhandlung zu ermöglichen.

– Das Einhalten des gesetzlichen Mindestalters für Einstellungen (16 Jahre).

– Die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen für Arbeitssicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sowie das Verbot von Zwangsarbeit.

– Die Einhaltung der Bedingungen für Chancengleichheit und Diskriminierungsfreiheit gegenüber den Arbeitnehmern sicherzustellen.

Die Geschäftsleitung verpflichtet sich daher, sicherzustellen, dass diese Richtlinie auf allen Ebenen des Unternehmens verstanden und umgesetzt wird und für all unsere Kunden und Interessengruppen zur Verfügung steht.

Alberto García Carrillo – Geschäftsführer von The Sarao Factory, S.L.U. 1. Juli 2022